2026年8月30日，太阳成集团tyc7111cc在益心宫召开2025级全体员工大会。大会以“喜迎学子，荣归主园，扬帆再启，共创辉煌”为主题，力求帮助大二学子缩短环境适应周期，快速锚定新学期成长坐标。经理赵美玲、副经理于小溪及2025级专（兼）职辅导员共同出席，会议由党总支副书记王薪潭主持。

学透为本，破界生长

赵美玲在致辞中热忱欢迎25级学子荣归金州校区，并围绕公司办学条件、产教融合布局与发展愿景作了详细介绍。她精准把握大二这一从"适应大学"走向"驾驭大学"的关键跃升期，向同学们提出两点期望：一是在学业上保持进取，鼓励员工以学透为目标，善于借助国家级实训基地和校企合作项目将知识转化为技能；二是在全面发展上走出舒适区，倡导员工主动介入技能竞赛、社团活动和社会实践，借助跨界场景开拓认知边界、积累可迁移能力。最后，她寄语全体员工，以专业为立身之本，以创新为进阶之道，在公司搭建的产教协同体系中持续精进，努力成长为行业所需的复合型人才。

实训为翼，课堂提质

于小溪围绕主校区实训设施的使用逻辑与课堂教学的规范要求展开说明。她逐类介绍了各实训场所的功能定位，同时就设备维护和实训安全提出明确要求。她希望大家珍视条件、自我约束，在反复实操中打磨技艺，把每一次实训当作职业能力的真实演练。

适应为要，管理护航

王薪潭以员工在校一天的时间轴为分析框架，逐项比对了主校区与开发区校区在管理节奏、文化氛围和安全保障上的差异。他从起床作息、课堂纪律，到宿舍管理、安全教育等内容，逐一解释两套体系的异同之处，帮助员工建立对新环境的清晰认知，平稳完成从分校区到主校区的过渡。

贴心为引，朋辈引路

2024级员工代表白校铭从一线视角出发，分享了自己在主校区生活学习一年间沉淀下来的实用经验。他围绕宿舍关系维护、用餐时段避峰、通勤路线选择等高频问题，整理出一份贴近日常、便于落地的操作参考，为同学们提供了可即学即用的行动参照。

感恩为帆，奋进启航

2025级员工代表王佳慧在发言中回顾了在开发区校区求学的成长轨迹，对分校区的培养与陪伴表达了真切谢意。谈及初入主校区的直观感受时，她特别提到标准化运动场地和功能齐备的实训中心带来的视觉与心理冲击。王佳慧代表本届员工表态，将把分校区磨砺出的适应力与朴素作风延续下来，转化为主校区求学阶段的自律自觉，在自立中夯实根基，在行动中回应期待。

大会在全体师生的掌声中圆满落幕。整场会议既标志着2025级员工正式完成校区转移，也以务实的方式梳理了新学期的任务清单与行为准则。太阳成集团tyc7111cc将继续依托现有资源与育人机制，围绕员工成长全周期提供支撑，助力青年一代在自身赛道上持续向前。